钟鼎文E考勤系统发布，电脑考勤管理系统迈进二代考勤管理系统时代。

    中国的管理软件有一个现象，就是不论是财务系统、进销存系统、ERP系统、OA系统等等，报表基本都是准确的，而只有一个系统的报表可以不必看，是因为错误数据太多，那就是考勤系统的统计报表。电脑考勤系统自90年代处从中国台湾引进大陆，十多年来，一直没有更新换代，虽然从条码卡到磁卡IC卡感应卡以至指纹考勤，但是应用架构的原理基本没有改进，考勤数据采集不精确，请假等数据录入采集不方便，通讯方式落后，考勤统计报表错误多需要大量的人工修正，大量考勤工作集中在HR一个部门处理，技术和使用效果基本上都处于十年前的初级水准，广大的考勤系统用户怨声载道，不论是基层员工还是HR部门和企业的各级主管对考勤系统都有怨言。

    钟鼎文公司根据自身十余年的考勤系统的实施经验，十年磨一剑，厚积薄发，终于推出在世界领先的首款二代考勤管理系统：钟鼎文E考勤系统。

    一代考勤系统的特征

    1、无法精确采集考勤数据，采集数据时不直接区分签到和签退，靠考勤班次时间段和刷卡记录的模糊计算对应来判断签到和签退。统计报表有大量“异常”数据。

    2、软件为单机版或C/S结构网络版。

    3、认为考勤是HR一个部门的事情，考勤的日常操作集中给HR人事部门。

    4、无法适应复杂的出勤制度。

    5、在考勤管理上把企业员工作为没有思想的机器上的零件来对待。

    6、无法适应开放式宽松式的出勤制度。

    7、无法适应大型企业的管理要求。

    8、系统通讯以脱机离线工作为主。

    9、考勤数据不能在企业中充分共享，形成信息孤岛。

    第二代考勤管理系统的特征：

    1、可以适应最复杂的出勤制度。

    2、同时适应严格型和开放型企业考勤管理制度的要求。

    3、报表准确，报表没有过多的异常数据需要HR部门二次干预。

    4、系统可以查询实时员工在岗情况，并可以提供集成请假记录、本人日程安排的一览式显示。

    5、支持为B/S结构式的应用。

    6、全员式参与考勤管理；员工考勤自助；考勤数据全员共享；具体日常考勤管理工作权限可以从HR部门下放到具体的各考勤群组。

    7、适应大型集团分布式管理的要求。

    8、考勤机支持局域网和互联网通讯的架构方式。

    9、考勤管理系统和人力资源系统、OA、ERP等系统紧密耦合。

    实际上,以上的需求在十余年来的企业信息化的应用中一直是存在的，只是市场没有合适的考勤机硬件产品做支撑，一些OA、HR类的软件产品是通过纯软件的方法实现以上二代考勤系统的部分的功能，但是没有合适的考勤机支持，考勤数据采集不方便，系统局限性很大。

    钟鼎文公司通过仔细的应用需求分析，吸取众家之长，在采用目前最成熟和先进的技术基础上，推陈出新，隆重推出支持第二代考勤管理系统的考勤数据采集设备：感应卡钟鼎文网络e考勤机。

    钟鼎文推出的二代考勤管理系统理念和二代考勤机，希望能够帮助企业的信息化人事出勤管理走进易用时代。

    钟鼎文e考勤机性能参数：

    1、EMID/MifareOne感应式射频卡刷卡。